工资：4000元~6000元
工作地区：秭归县
工会年限：4年
学历：大学
技能：有学位证书
工作性质：临时工
已投简历数量：42封
招聘人数：8人
浏览次数：14次
职位信息：
电气工程师
岗位职责：
岗位职责：1、负责部门自动化、数字化工作的改进与提升；2、负责动力、配电监控系统日常维护及改造升级工作；3、负责双碳工作，开展能源管理，挖掘部门节能空间，实施节能改造，提升设备效率。4、负责新技改项目的前期调研、讨论，以及技术要求确认、调试、资料归档等工作；5、公司或部门安排的一些临时工作。
任职资格：
岗位要求：1、熟悉PLC控制原理，能够熟练使用一种品牌的PLC；2、能熟练使用一种电气绘图软件和一直组态软件；3、具备良好的团队协作能力和创新能力；4、具备较强的责任感，工作积极主动，勤奋敬业；5、具备良好的沟通协调能力，工作计划性、执行力强。专业要求：自动化或电气自动化专业。
公司信息
北京怀柔富乐集体林场
经营状态：开业
法人：汤富全
注册资本：3万
经营范围：许可项目：林木种子生产经营；草种生产经营；建筑劳务分包；农作物种子进出口；建设工程施工；农作物种子经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：中草药种植；花卉种植；农作物病虫害防治服务；林业产品销售；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：江城哈尼族彝族自治县北艾路374号
发布者：昭苏县58招聘网-冯总
联系电话：180**122701
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8000元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 朝九晚五，团队聚餐，免费班车，节日礼品，技能培训，餐补福利 |
评价：
公司的管理理念是什么?有一个公司的管理遵循这样几句话：简单做人勤奋做事轻松生活共创辉煌。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~6000元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 法定节假日，包食宿，员工旅游，股票期权，节日祝福，餐饮补贴，职业培训 |
评价：
尽量使支付的薪资福利与员工的努力和贡献相一致，与区域主流的消费水平和生活质量保持平衡，在同行业中保持相当的竞争力。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~5000元/有年终奖25000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 长白班，健康体检，单休，技术培训，带薪休假，弹性工作 |
评价：
不应打游击战术由外包方自行打包发货。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7500元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 周末双休，五险，专业培训，交通补助，股票期权，有年假 |
评价：
同舟共济，相当给力。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~9000元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 交通补助，底薪加提成，节日祝福，提供住宿，带薪休假，节日礼品 |
评价：
线线缠绕，快乐拥抱。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8500元/有年终奖37000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 免费体检，工作餐，定期体检，住房公积金，年终奖金，年资假，团队聚餐，健康体检 |
评价：
这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟健康发展。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~9000元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 免费班车，公积金，五险一金，补充医疗保险，长白班 |
评价：
纵观国内大多企业或成功或失败人才几乎都起决定性的作用。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4500元/有年终奖1000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 社会保险，学习氛围浓厚，法定节假日，加班补助，通讯补贴，定期团队建设，交通补贴 |
评价：
感谢公司培养了我们每一个人，让我们在这里学会了很多东西，也认识了很多新同事和老同事。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~7500元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 全勤奖，绩效奖金，技术培训，餐补福利，早九晚五 |
评价：
在制定管理制度过程中充分听取员工意见在执行过程中根据员工意见进行讨论确认意见的正确性对制度进行完善。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~9500元/有年终奖6000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 带薪年假，岗位晋升，单休，员工旅游，职业培训，餐饮补贴，专业培训 |
评价：
由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与，将公司各岗位/工种进行工作分析，做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项，阶段性工作项等并赋予工作权重，清晰工作的轻重缓急，便于员工合理安排工作)，梳理各岗位工作流程。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7500元/有年终奖20000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 弹性工作，朝九晚五，五险，双休，出差补贴 |
评价：
保持管理层团队的相对稳定，提升管理层胜任力及领导魅力的同时，切忌频繁更换部门负责人。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~7000元/有年终奖7000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 交通差旅，年终奖，节日礼物，团队建设 |
评价：
企业的发展壮大离不开员工卓有成效的工作，奋发向上积极有为的员工精神成为企业效率建设的重要手段，具有什么样的精神风貌是衡量员工品质和素质的重要标准。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~6500元/有年终奖27000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 周末双休，包吃，包食宿，技能培训，商业保险，带薪年假，节日祝福，早九晚五 |
评价：
无论什么行业，总会创造出出类拔卒的人才。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~5500元/有年终奖11000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 长白班，免费班车，绩效奖金，交通补助 |
评价：
祝愿我们xx公司前程似锦。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4000元/有年终奖21000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 餐饮补贴，餐补福利，职业培训，补充医疗保险，加班补助，健康体检，团队聚餐，定期体检 |
评价：
并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力与做出卓越贡献，表示由衷的敬佩与崇高的敬意。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~5500元/有年终奖22000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 弹性工作，包食宿，出差补贴，节日礼物，交通差旅 |
评价：
祝愿公司齐心协力再创造新的成功。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~8000元/有年终奖8000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 商业保险，节日礼品，团队建设，免费体检，五险一金，单休，定期团队建设 |
评价：
这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟健康发展。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~7000元/有年终奖25000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 岗位晋升，底薪加提成，年终奖金，全勤奖，股票期权，五险，周末双休 |
评价：
来到公司三年，三年中我成就了梦想，拥有了今天的辉煌，这都愿于公司给了我展示的平台，给了我飞翔的双翅。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~6500元/有年终奖5000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 通讯补贴，年资假，公积金，有年假，社会保险 |
评价：
该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~8500元/有年终奖37000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 技能培训，带薪休假，包吃，双休，住房公积金，专业培训，交通补贴 |
评价：
但不是每一个公司有付出都会有对应的回报，可能往往回报会比付出少点，但是现在的公司回报和付出几乎是对等的。
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